 |
 |
 |
 |
|
|
| / Студенческая жизнь |
 |
Студенческая жизнь
Воспитательная работа (ВР) в институте является неотъемлемой частью профессионального и личностного становления будущих специалистов.
Организация ВР в филиале опирается на нормативно-правовые акты федерального, регионального и институтского уровня (Конституция РФ; Законы РФ "Об образовании", "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"; Национальная Доктрина образования в РФ; Концепция модернизации Российского образования на период до 2010г.; Государственные образовательные стандарты высшего образования в РФ; Концепция патриотического воспитания граждан РФ; постановления Губернатора ЧО; Устав АТиСО; Концепция воспитательной и культурно-массовой работы в Академии труда и социальных отношений и Концепция развития филиала). Исходя из этих документов, в вузе разработаны и активно применяются локальные акты и Положения.
В институте имеется достаточное информационное обеспечение организации и проведения внеучебной работы (плазменная мультимедийная панель в холле 1-ого этажа главного корпуса; информационные стенды; на домашней страничке в интернете анонсируются все проводимые мероприятия, там же есть странички всех органов студенческого самоуправления, таких как: профком студентов, студенческий совет, студенческий совет общежития, штаб студенческих трудовых отрядов; а в разделе "Студенческая жизнь" представлены все Положения о Конкурсах, размещено расписание работы творческих коллективов). Информация о внеучебной деятельности студентов вуза находит отражение в СМИ: газета института "Студенческий вестник" вуза, газета "Стоит почитать" администрации города Челябинска.
Особое внимание со стороны администрации уделяется вопросам организации работы органов студенческого самоуправления. В настоящее время в институте действуют следующие структуры: профсоюзная организация студентов, студенческий совет штаб студенческих трудовых отрядов. Студенческий актив систематически участвует во всех районных и городских мероприятиях, учебных, стипендиальных и других комиссий. Все органы студенческого самоуправления являются полностью самостоятельными и независимыми, вместе с тем работают в тесном взаимодействии не только друг с другом, но и с административными структурами вуза.
В УрСЭИ действует система материального и морального поощрение студентов за успехи в учебе и научной работе, а также за достижения в других направлениях внеучебной деятельности. Это ежегодные единоразовые стипендии Губернатора Челябинской области, Законодательного собрании ЧО, администрации г.Челябинска, ООПС "Федерация профсоюзов ЧО", стипендия им.В.И.Антипина.
Большое внимание филиал уделяет гражданскому воспитанию будущих специалистов. Проводятся мероприятия по празднованию государственных праздников: День независимости, День Конституции, День Знаний, День Победы с тематическими книжными выставками. Студенты формируют свою гражданскую позицию также в ходе шефства над детским домом № 6 г. Челябинска. Эффективности шефской деятельности способствует участие студентов в разработке и изучении проблем благотворительности и социальной работы: написание научных статей, рефератов, проведение конференций, круглых столов по данной проблематике, участие студентов в акциях для детского дома (организация сбора игрушек и детских книг, одежды).
Для воспитательной работы важно разнообразие и многообразие форм организации воспитательной деятельности. Часть из них является традиционными (культурно-досуговая деятельность, спортивные соревнования), другие появляются в результате инициативы и поиска путей реализации творческого потенциала студентов. Так, традиционными стали: День знаний с посвящением в студенты, День первокурсника, День рождения газеты "СВ", Конкурс журналистских работ, Фотоконкурс, Конкурс новогодних студенческих газет, новогодний карнавал, Фестиваль "Весна студенческая", День Победы, вечер встречи выпускников, выпускные вечера, спортивные соревнования по армспорту, гиревому спорту, мини-футболу. Творческая редакторская группа студентов и преподавателей имеет опыт выпуска 74 номеров газеты "Студенческий вестник". Относительно "молодыми" (не более 5-6 лет назад) являются: "Парад землячеств", Татьянин День, Конкурс "Лучшая студенческая группа", Конкурс "Мистер УрСЭИ", Конкурс "Мисс УрСЭИ", Конкурс "Лучшая комната общежития", Конкурс по компьютерным играм, Конкурс "Лучший экскурсовод", открытие и закрытие трудового семестра. С каждым годом в организации и проведении и тех, и других праздников появляются какие-то новые методики их проведения, новые номинации.
С 2010г. появились новые мероприятия: Конкурс "Лучшая профсоюзная группа", Конкурс "Студенты УрСЭИ в лицах", турнир по настольному теннису между студентами и преподавателями института.
Использование коллективных творческих дел позволяет вовлечь в подготовку и проведение мероприятий представителей всех структур института, кафедр, академических групп, продемонстрировать достижения студентов. Работая над созданием условий для социализации личности в процессе профессиональной подготовки, коллектив вуза стремится следовать и подавать пример студентам соблюдению норм корпоративного поведения. Преподаватели и сотрудники также формируют у студентов дух коллегиальности и уважения к учебному заведению. Сложились определенные традиции жизни коллектива, формирующие положительный имидж УрСЭИ.
В институте работают танцевальный коллектив, вокальная группа, есть индивидуальные занятия с педагогом по вокалу.
В УрСЭИ есть программа мероприятий по профилактике наркотической, алкогольной и иных видов зависимости, которая разрабатывается с участием деканата СЭФ, зам. директора по ВР и доцента кафедры "Менеджмент" К.К.Дубовикова (он имеет большой опыт работы, является автором ряда специальных тренингов, научных статей и методик по данной проблематике).
Пропаганда здорового образа жизни ведется и на занятиях по ОБЖ, физкультуре. Ежегодно в рамках городской программы профилактики вирусных заболеваний студенты проходят вакцинацию. Вуз участвует в городской программе по профилактике наркомании и ВИЧ-инфекции. К Всемирным дням борьбы с наркоманией, со СПИДом, табакокурением проводятся акции, в программе которых: консультирование по проблемам, раздача специальной литературы, лекции, беседы, показ интерактивного спектакля центром "Компас".
Задачей вуза является создание благоприятных условий каждому студенту 1 курса для того, чтобы он мог быстро и безболезненно адаптироваться к вузовской жизни, кроме того, организовать подготовку к занятиям и экзаменам, развить способность наиболее рационально планировать личное время, преодолевать психологические барьеры в общении. С этой целью у студентов-первокурсников в начале учебного года проводятся: День знаний с посвящением в первокурсники (разработана и издана брошюра "В помощь первокурснику"), проведены оргсобрания по группам, анкетирование, беседы с кураторами. Первокурсники знакомились с традициями вуза. Проведено собрание в общежитиях, где студенты-первокурсники были ознакомлены с Правилами проживания. Традицией вуза являются ежегодные родительские собрания по итогам первой зачётно-экзаменационной сессии студентов 1 курса. В начале октября ежегодно проводится "День первокурсника", на котором студенты 1 курса рассказывают о себе, демонстрируют свои таланты.
Институт тесно взаимодействует с Министерством образования и науки ЧО, Главным управлением молодёжной политик ЧО, управлением по делам молодёжи администрации города, комитетом по делам молодёжи администрации Советского района.
Таким образом, в Уральском социально-экономическом институте формируются инновационные подходы к воспитательной работе, открывающие выход воспитания и психологической поддержки в вузе на гуманистическую модель, освоение демократических способов организации жизни в обществе.
|
Обратно Наверх |
|
|
This site best viewed with 1024x768 screen resolution.
©Уральский социально-экономический институт, 1997-2010
Информационно-технический центр |
|
